En rekrytering är en av de viktigaste uppgifterna för ett företag eller en organisation, men det kan också vara en av de svåraste.
Många rekryteringar går snett, vilket kan få ett högt pris i termer av tid, pengar, anseende och lidande.
En enkel modell för att rekrytera
En av de bästa metoderna för att undvika ett sådant scenario och öka chanserna att välja rätt person är en kompetensbaserad intervju.
Dessvärre är mycket av den information som finns om denna metod onödigt krånglig och teoretisk, vilket gör den svår att använda.
I Intervjuteknik vid rekrytering får du lära dig en enkel modell kallad DIS (definiera, inventera, selektera) för att rekrytera kompetensbaserat.
Vad du kommer att få lära dig
Steg för steg får du lära dig hur du förbereder, genomför och utvärderar dina intervjuer så att du både ökar dina chanser att välja rätt person och sparar stora mängder tid.
Boken passar därför perfekt för dig som ska rekrytera, men inte har någon omfattande erfarenhet eller tid att sätta dig in i all teori.
Här är några exempel på vad du kommer att få lära dig:
- Hur du tar fram en professionell kravprofil som lägger grunden för en framgångsrik och tidseffektiv rekrytering.
- Hur du formulerar träffsäkra intervjufrågor som ger dig en tydlig och ärlig bild av kandidaterna och deras kompetenser.
- Hur du lägger upp dina intervjuer så att du använder tiden på ett konstruktivt sätt och får svar på dina frågor.
- Hur du utvärderar resultatet av intervjuerna och fattar ett genomtänkt beslut som du kan känna dig trygg med.
- Hur du återkopplar till kandidaterna så att de får en positiv bild av rekryteringen, även om de inte blir erbjudna jobbet.
Om författaren
Fredrik Hillvesson är leg. psykolog och senior HR-konsult med stor erfarenhet av att hjälpa företag och organisationer att rekrytera.
Under åren har han genomfört hundratals intervjuer och även undervisat om intervjuteknik och andra rekryteringsmetoder.
I Intervjuteknik vid rekrytering lär han ut sin modell för att rekrytera både säkert och tidseffektivt med en kompetensbaserad intervju.
Beställ boken i dag
En rekrytering är alldeles för viktig för att lämnas åt slumpen, speciellt med tanke på hur enkelt det går att förbättra den med rätt metoder.
Beställ boken i dag så har du redan tagit det första och viktiga steget mot en enklare och mer framgångsrik rekrytering.
Detaljer
- Antal sidor: 150
- Mått: 148 x 210 mm
- Format: Häftad
- Författare: Fredrik Hillvesson
- Utgivningsdatum: 2024-11-22
- Upplaga: 1
